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  • 1 - Comprendre l'importance de la préparation
    6
    • VIDEO-1 : Présentation formation
    • VIDEO-2 : Distinguer les différents éléments de perceptions de la réalité avec mes 2 évidences
    • VIDEO-3 : Identifier le rappel des bases et des modes de fonctionnement de la communication
    • VIDEO-4 : Définir les différents niveaux de conflit(tensions, différent, conflit et crise) et différents types de conflits(intra personnel, interpersonnel, intragroupe, intergroupe, organisationnel)
    • VIDEO-5 : Découvrir la méthode 2PO3P
    • Quizz 1
      11 questions
  • 2 - Apprendre à mieux élaborer les différents niveaux de connaissance des personnes
    5
    • VIDEO-6 : Réussir à déterminer ses propres valeurs intrinsèques
    • Exercice à télécharger – 1
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    • VIDEO-7 : Identifier les facteurs qui engendre la crédibilité et la légitimité grâce aux 4 pouvoirs personnels
    • VIDEO-8 : Identifier les différents rôles et influences de votre interlocuteur grâce à l’organigramme et au sociogramme
    • Quizz 2
      5 questions
  • 3 - Connaitre les outils de négociateurs pour mieux se préparer de façon professionnelle
    5
    • VIDEO-9 : Identifier les 5 stratégies de sortie d’un conflit
    • VIDEO-10 : Comprendre la Position, l’Objectif et les Enjeux, Intérêts et Besoins de la partie adverse
    • VIDEO-11 : Maîtriser les techniques de l’écoute véritable
    • VIDEO-12 : Maîtriser les techniques du questionnement ciblé
    • Quizz 3
      8 questions
  • 4 - Comprendre la psychologie humaine pour mieux identifier la source des problèmes
    7
    • VIDEO-13 : Décoder le jeu du triangle dramatique de Karpman
    • VIDEO-14 : Comprendre la pyramide de Maslow sous l’angle privé et professionnel
    • Exercice à télécharger – 2
      0 question
    • VIDEO-15 : Connaitre les fonctionnements des générations Baby-boomers, X, Y, Z pour mieux faire passer votre message
    • VIDEO-16 : Savoir utiliser la proxémie pour se positionner de façon efficace
    • VIDEO-17 : Savoir-faire un feedback avec la méthode des 3 A
    • Quizz 4
      10 questions
  • 5 - Savoir dérouler le processus pour toutes sortes d'entretiens ou de réunions
    4
    • VIDEO-18 : Utiliser la méthode universelle en 8 étapes pour mener tous types d’entretiens (embauche, évaluation, conflits, négociation…)
    • VIDEO-19 : Débloquer toute situation avec la méthode FoOFo
    • VIDEO-20 : Élaborer un débriefing efficace pour monter en compétence
    • Quizz 5
      6 questions

Protégé : Gestion des conflits

Quizz 4

  • Non
  • 00:00:00
  • 80%
  • 10
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